来源：信用中国

发布时间：2017-3-24

陕西省政府网站日前公布的《陕西省“十三五”社会信用体系建设规划》提出，诚信与否将成为公务员考核、任用的重要依据。

诚信是立身之本、文明之基、为政之要。公务员诚信与否，关乎政府公信力，对社会风尚具有示范引领作用。但现实中，个别公务员面上说一套、背后做一套，口是心非、阳奉阴违，在材料上做假，欺上瞒下，失信于民，严重损害了政府形象，败坏了社会风气。

公务员只有自身诚实守信，才能取信于民，赢得民众对政府的支持和信任。陕西省近日公布《规划》，将公务员诚信作为其考核、任用的重要依据，有助于增强公务员守信自觉，让公务员当好守信的“先行者”和“排头兵”，从而提高政府公信力，推动社会诚信体系的构建。

把诚信作为公务员考核的重要依据，就要发挥好考核的“指挥棒”作用。进一步完善公务员诚信评价机制，确定科学合理的评价体系，对公务员履职行为作出全面客观公正的评价，将评价结果作为其考核、任用的参考指标。对失信者进行惩戒，对守信者进行奖励，树立公务员诚信典范，激发公务员遵守诚信的内在动力。同时，还要鼓励群众积极参与监督，通过各方监督，让公务员失信行为无所遁形，从而推动政府诚信建设。