来源：长江网

发布时间：2017-10-12

长江网10月12日讯(长江日报记者 李佳 通讯员 戎波洪)政策发布后，武汉市国资委旗下企业纷纷表态，将积极支持留下百万大学生，为营造武汉聚才良好环境，贡献企业力量。

武汉金控集团负责人介绍，“百万大学生留汉创业就业工程”是武汉市优化人口结构、再赢人口红利的重要发展措施，是武汉市实现赶超发展的人才智力保障。在转方式、调结构的关键时期，需要创新人才为企业开发新产品新业态，需要市场开拓人才为企业打开更大的市场，留下百万大学生是城市战略，更是企业期待。作为武汉市骨干国有企业，金控集团要发挥示范作用，带头执行，带头落实，率先落实武汉大学毕业生指导性最低年薪标准，金控集团有丰富的企业文化，大学生来了不仅能获得事业发展平台，更能获得高度认同感，欢迎大学生成为金控人。

武汉国资公司相关负责人介绍，公司始终坚持人才兴企，积极加大引智力度。今年公司系统预计招募大学生较去年同期增长10%，接近200余人。“我们深刻认识到人才是武汉市加快实施创新驱动发展战略和实现‘城市经济’两个升级发展的重要保障，而高校毕业生是人才资源中的优质智力资源，可塑性强、发展潜力大。国资公司作为武汉市骨干国有企业之一，坚决贯彻落实市委、市政府出台的大学生最低年薪政策，同时将从企业薪酬福利、岗位设置、培训培养、职业发展等多方面为录用大学生提供良好的就业环境，带头为营造各类人才聚汉创新创业发展的良好环境贡献一份力量，助推现代化、国际化、生态化大武汉建设”。这位负责人介绍，根据“十三五”发展战略，国资公司将以服务武汉经济战略为根本，打造创新型产投融一体化的国有资本营运公司。“欢迎大学生留下来，共建美好家园!”