来源：信用湖北

发布时间：2017-11-21

荆门市人社局高度重视社会信用体系建设工作，对照市信用办工作要点，围绕社会保险、劳动用工、公务员诚信管理等部门职责，扎实推进，人社领域诚信建设工作取得显著进展。

一、强化技术支撑。一是完善“四网八关”体系，着力构建医保立体反欺诈模式，从源头管住医保欺诈。“四网”即架设本地医保医疗行为监控网、医保医师网、异地就医图片远程传输网、异地医疗发票查询网。“八关”即总额控制、医保医师、稽核办法、协管员办法、诚信管理、个人账户、外伤管理、举报奖励八项管理举措。二是启动荆门市建设领域实名制管理信息系统，实时在线监管施工方，对全市所有在建及新开工工程建设项目，可在线填报和查询项目建设单位、施工单位、劳务分包单位基本信息，管理农民工务工信息、考勤信息、工资核算，实时监控工资专户和工资发放情况，能有效防止农民工工资拖欠问题中常见的事实不清、责任不明、资金管理混乱等现象，避免农民工工资纠纷。

二、强化诚信创建。一是开展以“诚信服务树品牌、规范管理促发展”为主题的人力资源服务机构诚信创建工作。对全市人力资源服务的社会机构的诚信状况进行全面评估，确定我市诚信服务示范机构，并上报省人社厅进行表彰。二是开展劳动保障诚信等级评价工作。市劳动保障诚信等级评价领导小组对市直管企业开展了劳动保障诚信等级评价工作。最终评选出14家诚信单位，286家基本诚信单位，有力促进了企业和社会和谐稳定。

三、强化诚信教育。一是在今年新录用公务员岗前培训和2017年市直政府系统公务员能力提升培训班，针对性开展了诚信建设知识讲座。二是将诚信教育纳入局系统干部学习计划，经举办专题讲座、集中学习等形式系统学习了习近平总书记关于信用建设的论述摘编等相关信用知识。三是荆门技师学院在新生入学之初第一次班会中紧扣“诚信”主题，并在全院学生中举行以“诚信教育”为主题讲座、班会、黑板报、演讲比赛、征文比赛等“五个一”诚信教育活动。

四、强化诚信运用。一是严把公务员队伍入口“诚信”关，要求考生认真阅读《诚信承诺书》，严守诚信承诺。拟录用考察中，增加了参加国家法定考试的诚信记录、银行征信记录、法院被执行人信息记录等。二是开展社会保队“反欺诈、树诚信”专项行动，成功破获荆门首例特大诈骗医保金案，并将犯罪嫌疑人赵某移送司法机关追究刑事责任。