信用武汉

检查内容主要有：用人单位制定落实内部劳动保障规章制度；与劳动者订立劳动合同；遵守劳务派遣规定；遵守禁止使用童工规定；遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定；遵守工作时间和休息休假规定；支付劳动者工资和执行最低工资标准；参加社会保险和缴纳社会保险费；缴纳建设领域农民工工资保证金；其他遵守劳动保障法律、法规和规章等10个方面。评价结果将归入用人单位劳动保障守法诚信档案，至少保留3年。

据了解，今年7月，市人社局制定公布了《武汉市用人单位劳动保障守法诚信等级评价暂行办法》，将用人单位劳动保障守法诚信等级分为A、B、C三个等级。遵守劳动保障法律、法规和规章，未发现劳动保障违法行为，劳动保障年度书面审查合格的用人单位被评为A级；存在未参加劳动保障书面审查或者审查不合格的，因劳动保障违法行为被查处三次以上（含三次）的，因劳动保障违法行为引发群体性事件、极端事件或造成严重不良社会影响的，因使用童工、强迫劳动等重大劳动保障违法行为被查处的，拒不履行劳动保障监察限期改正指令、行政处理决定或者行政处罚决定的，无理抗拒、阻挠人力资源社会保障行政部门实施劳动保障监察的，因劳动保障违法行为被追究刑事责任的，其他重大劳动保障违法行为等8种情形之一的用人单位被评为C 级；存在劳动保障违法行为，但不属于C级所列情形的评为B级。

市人社局相关负责人表示，对评为A级的用人单位将采取激励措施，C级用人单位会受到惩戒。A级单位可以优先享受人力资源社会保障优惠政策的扶持，还能减免所需缴纳的建设领域农民工工资保证金。希望全市用人单位要以示范单位为榜样，严格遵守劳动保障法律法规和规章，依法规范劳动用工行为，切实维护劳动者合法权益。

2016年度武汉市劳动保障守法诚信示范单位名单（共56家）

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