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市人社局全面推进放管服改革工作

发布时间: 2019-07-31 | 来源: 武汉市信用办 | 访问量: 2273

今年,根据优化营商环境和推进放管服工作的总体要求,市人社局在全市部署的基础上自我加压,印发了《武汉市人力资源和社会保障局2019年“放管服”改革事项清单》,明确包含就业创业、社保服务、人事人才、劳动保障、综合服务五大类共计26个事项作为2019年度放管服改革事项。截至目前,已完成事项12项,稳步推进事项14项。已完成事项主要包括:

一、完成省就业信息系统武汉本地化开发并上线运行,实现了《就业创业证》办理、就业困难人员社保补贴申报等10项业务网上申报;

二、正式上线武汉市大学生实习(训)见习平台,实现网上申报、网上审核;

三、流动人员人事档案管理服务实现网上业务预审、网上预约、存档证明和调档函自助打印及验证;

四、印发了《关于进一步优化大中专毕业生在汉就业手续的通知》,取消网上申报和现场报到手续,取消改派签章和出具接收函,规范毕业生档案投递流程,优化毕业生档案接收服务;

五、进一步完善了大学生创业项目资助网上申报平台系统,实现项目资助网上申报、网上审核、网上评审;

六、放宽企业职工技能提升补贴申报条件,为2855人发放企业职工技能提升补贴2941人次,共计431.45万元;

七、上线“失业保险金网上申领登记”小程序,为每月新增的数千名领取失业保险金人员带来便利;

八、建立健全领取失业保险金人员与公益性岗位人员的定期核查比对工作机制,定期将公益性岗位工作人员与领取失业保险金人员进行比对,降低了失业保险基金的运行风险;

九、完成武汉市职称申报信息化服务平台建设,实现网上申报、网上审核;

十、完成补办职业资格证书验印下放工作,从3月1日起补办证书验印由市职鉴中心办理;

十一、印发《关于简化劳动人事争议立案处理流程的通知》,将法定立案时间5个工作日压缩至3个工作日,对于事实清楚,材料齐全的即时受理,对特殊群体开设“绿色通道”;

十二、进一步推行减证便民,分别于2019年4月、5月公布了第一批、第二批取消的证明事项目录,进一步减少办事所需的证明材料,方便群众办事。

下一步市人社局将进一步加大工作推进力度,督促未完成工作任务的责任部门加快进程,确保在目标时限内完成。对于已经完成工作任务的,提醒责任部门进行“回头看”,检查改革落实的成效,对存在问题的方面进一步完善健全。

 

(市人社局供稿)

 

我市“多规合一”业务协同工作取得新进展

 

201811月,我市形成符合住建部要求的多规合一”“一张蓝图,建成多规合一业务协同平台。今年621日,全面完成336家市、区业务协同部门与平台的连通工作。目前,正在大力推进多规合一业务协同工作全覆盖;截止718日,全市通过多规合一业务协同平台发起业务协同项目565件,办结项目27件。

为深入推进多规合一业务协同工作,目前正在加强和完善以下两个方面的工作:

一、健全“多规合一”业务协同工作机制

一是强化程序管理。对未经多规合一业务协同的项目,不得进入审批阶段。二是优化部门分工。由市、区发改、自然资源和规划部门分别负责政府投资项目和社会投资项目多规合一业务协同的发起工作,市、区城建部门配合和协助发改部门。

二、强化“多规合一”业务协同考核机制

一是强化发起部门主体责任。定期考核通报项目业务发起情况和协同意见建议收集采纳情况。二是优化协同部门工作质量。逐家统计分析、定期考核通报多规合一业务协同部门的响应时间以及反馈意见建议的质量,确保业务协同工作效率和质量。


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