日前，市人社局发布《武汉市2019年三季度就业景气指数分析报告》，前三季度我市就业景气指数为110.93，与2018年同期相比，指数降低0.74。从2019年年内来看，虽然各季度就业景气指数均在扩张区运行，但呈现出小幅波动下滑趋势，三季度指数分别比一、二季度降低了0.57和0.96，全市整体就业形势稳中趋缓。

今年以来，得益于大规模减税降费稳定就业、服务业吸纳就业作用不断增强、就业服务精准度进一步提升、第七届世界军人运动会的举办带动了大量就业等利好因素影响，我市就业继续保持平稳较好态势，从就业核心指标看，前三季度，全市城镇新增就业21.17万人，同比增幅达35.7%；扶持创业3.04万人，带动就业9.29万人，同比增幅分别为26.7%和9.3%；城镇登记失业率1.98%，处于历史最低水平。

下一步，我市将瞄准稳就业不放松，从各方面加大工作力度：

一是进一步稳定和增加就业岗位。加大对重点企业和用工大户的服务力度，派驻就业服务专员，定期收集用工需求，开展专场招聘活动。抓紧落实失业保险费稳岗返还，确保在年内将返还资金拨付到企业账户，让企业实实在在受益。开展职业技能提升计划，用好失业保险结余基金开展职工职业技能提升和转岗培训。

二是切实落实好就业帮扶政策。深入开展“两送一稳”专项活动，把重点放在高校毕业生、农民工、城镇就业困难人员等各类群体上，继续开展校园巡回招聘活动、“为百姓送岗位社区行”“为百姓送岗位乡村行”等公共就业创业服务活动，切实提高就业政策的知晓度和落实率，提高就业服务的满意度和实效性。

三是加快完善公共就业服务体系。加快启动全市公共就业服务信息系统和人力资源市场升级改造，建成以大数据、云服务和5G通信技术为支撑，以移动互联网、物联网和信息系统为基础，线上线下服务深度融合、就业人才信息全面整合的公共就业服务中心，为我市稳就业提供更有力保障。

四是加强就业形势研判分析。加强对就业形势的分析和研判，对“后军运时代”“中美贸易摩擦”等对就业有一定影响的问题，密切跟踪，积极研究，做好应对准备。加强宏观调控和政策支持，适时预调微调，做好相关政策储备。