5月11日，为贯彻落实《武汉市2019年社会信用体系建设工作要点》(武信用文〔2019〕1号)精神， 深入推进信用信息归集、披露和应用，加强东湖高新区社会信用体系建设，落实信用联合奖惩和相关工作，东湖高新区发改局应邀对东湖高新区城市管理局进行了一场信用工作培训活动。来自东湖高新区城管局各街道城管执法中队、城管局机关科室及直属中队80余名员工参加了此次培训。

会上，发改局围绕《东湖示范区信用体系建设—城市管理领域信用信息归集及应用》主题，从东湖示范区信用体系建设概况，城市管理领域信用信息归集及应用，城市管理领域信用建设工作建议及信用修复等方面进行授课，并结合实际案例，给出了城市管理领域信用体系建设的工作建议，提出了诚信在城市管理中的重要意义。会后，发改局积极同与会人员互动，解答大家在城管执法当中遇到的相关问题，并在信用惩戒和修复等方面展开了深入交流。

自2010年以来，东湖高新区秉承“以信用体系创新打造信用东湖品牌，以信用产品推广促进信用经济发展”的工作思路，结合区域特点，形成“政策引导，规划先行”的信用体系建设格局。建立起“一组一会一库” 的组织保障体系，搭建起“一网一平台一体系” 的工作运行机制，构建完成政府主导、市场运作、服务企业的光谷特色信用体系雏形，不断推动信用体系建设“东湖模式”常态化。

“信用城管”是提升城市环境品质、优化营商环境的重要举措。随着城市管理领域失信联合惩戒工作的不断推进，城市管理局在加大执法力度，树立执法权威的同时，需要将城市管理与信用监管深度融合，始终坚持不断提升严格文明执法意识，加强案件现场督导，不断优化营商环境，提升城市品质。稳步推进“信用城管”建设，发挥信用监管作用，提升城市管理执法效能，进一步助推城市文明迈上新台阶。今后，发改局将联合各职能部门继续深入推进联合奖惩工作，为营造良好信用环境贡献力量。