为克服新冠肺炎疫情影响，全市人社部门迎难而上，创新思路，全力疏通企业用工瓶颈，倾力援助大学生就业创业，其中，武昌区劳动就业管理局惠企利民的“店小二”的做法值得学习借鉴。

一、线上线下齐发力，招聘服务“不打烊”

积极搭建线上招聘平台。借助湖北公共就业招聘网和“武昌掌上就业”公众号，打造“7×24”招聘服务不停歇的全天候线上服务平台，累计举办网上招聘会22场，服务企业1839家，15万人次浏览参与，达成就业意向8455人。

稳慎开展线下招聘活动。为弥补网络招聘在参与度方面的局限性，武昌区主动联系企业，积极对接摸底，切实掌握企业用工需求。在此基础上，于5月20日举办了“2020年武昌区复工复产企业专场招聘会”，共参与企业25家，提供岗位500余个，吸引求职者500余名，124人达成就业意向。

联合举办空中专场招聘。积极主动与江汉大学联络对接，成功举办“武汉2020年百万大学生留汉就业创业工程空中招聘会（江汉大学专场）”，邀请中铁十一局、湖北银行等知名企业324家，举办“才聚武昌、智创未来”大学生留汉就业空中招聘系列活动武昌专场，邀请辖区知名企业51家，提供优质岗位945个。

二、点面结合广宣传，惠企利民“人人知”

梳理政策清单。编制《武昌区复工复产用工保障政策服务清单》下发至各街道社区，并通过武昌就业、大成武昌、微邻里等微信公众号大力宣传，阅读量超20万人次。对群众和企业广泛关注、咨询较多的政策，以“政策问答”的形式在“武昌就业”微信公众号进行解答。

直播政策解读。广泛收集企业较为关心的就业创业政策，先后三次通过腾讯会议直播方式，为斗转科技园、华中小龟山金融公园等300余家中小微企业开展“助力企业复工复产”人力资源政策宣讲，获得一致好评。

深入政策宣传。采用电话宣传的方式，向疫情期间开工的医药公司、商超、药店等“点对点”宣讲“一次性吸纳就业补贴”等政策，目前已为130余家企业发放“一次性吸纳就业补贴”达200余万元，创业担保贷款达700余万元。

三、精准发力求实效，就业服务“有保障”

加大资金投入，创新服务模式。增加就业专项资金预算3500万元，累计已达2.1亿元。结合实际，变业务线下办理为“不见面办事服务”，确保各项业务“有人办、及时办、能办好”。

主动摸查情况，制定补贴政策。对23家规上工业企业和2家纳入“小进规”培育库的工业企业进行摸底，根据辖区工业企业的经营困难情况，制定实施操作细则，发放专项奖补资金，助力稳定岗位、渡过难关。

强化创业服务，鼓励自主创业。深入挖掘创业典型事例，表彰十佳大学生创业明星，有效激发大学生创新创业的激情。积极为大学生创业融资提供绿色通道，累计为高校毕业生发放贷款300余万元。新增实习实训基地6家，发放大学生实习实训补贴30万元，涉及430人。