为大力宣传工伤保险政策法规，进一步增强广大用人单位和职工的知法、懂法、守法、用法意识，有效防范各类工伤事故和职业危害，切实维护广大职工工伤保险权益，武汉市人力资源和社会保障局和长江日报共同推出“工伤一案一说法”系列文章，选取典型性、代表性案例进行深入透彻的分析，及时传递工伤保险和工伤预防知识，全面提升工伤保险的社会知晓度。

案 情

李某2013年6月到某物流公司工作，单位多次要为李某缴纳社会保险费，均遭到李某拒绝。

2013年7月，李某写下了“本人自愿不缴纳社会保险费，由此产生的所有后果由本人承担，与公司无关”的声明，该物流公司遂没有为李某缴纳社会保险费。2016年5月，李某在上班途中发生交通事故死亡，经交警部门认定其在事故中承担次要责任。2016年6月，人社部门认定李某系因工死亡。李某亲属因此要求该物流公司支付李某因工死亡的相关待遇。而该公司认为，公司是因李某本人原因没有为其缴纳工伤保险费，李某的声明写明所有后果由其本人承担，与公司无关，公司不能按照工伤保险待遇赔偿，只能从人道主义角度适当给家属一定的补助。李某亲属和该物流公司各执一词，双方就赔偿数额争执不下，李某亲属遂向当地劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求物流公司支付一次性工亡补助金等因工死亡待遇。

分 析

本案中，李某虽然出具了书面声明，自愿不缴纳社会保险费，但用人单位依法为职工缴纳社会保险费是法律的强制性规定，李某作出的“自愿不缴纳社会保险费”声明因违反法律的强制性规定而无效。该物流公司没有依法为李某缴纳工伤保险费，其工亡待遇给付义务应当由该公司承担。

依 据

《社会保险法》第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费， 职工不缴纳工伤保险费。

《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因此，劳动人事争议仲裁委员会最终支持了李某亲属的仲裁请求。