长江日报讯（记者史强 通讯员杨婷 李培刚）24日，汉阳区“春风共享 知音相逢”春风行动专场招聘会在江堤街江腾广场举行，这是该区今年以来首场线下招聘活动，60家企业共供岗3000多个。为了更好服务群众和企业，汉阳区引入劳动仲裁人员参与招聘会，从源头减少产生纠纷的概率。

做小时工发生了用工纠纷该怎么维权？长江日报记者在招聘会现场看到，招聘会现场设立的政策咨询台深受欢迎。2名来自区劳动仲裁院的工作人员现场为求职者和企业提供咨询服务，劳动人事争议如何预防、出现后如何调解，他们现场进行宣传，并接受群众、企业的咨询。

求职者张女士想应聘一家企业的小时工，但因为是首次尝试，担心后期出现问题后难以维权，犹豫不决的她找到政策咨询台，在现场了解清楚相关法律风险后，她才做出最后的决定，“这个安排非常人性化，以前我们不知道可以到哪里去问，只有出现纠纷后再去调解或者起诉，精力和经济成本太大，现在提前了解清楚，可以将可能的损失降到最低。”

“我们是第一次参与现场招聘会，也是全新的尝试。”工作人员何勍睿告诉记者，去年疫情后，因为用工问题引发的争议案件较多，为了更好保护求职者和企业的合法权益，区劳动仲裁院决定从源头加强管理，在招聘会现场提供相关咨询服务，将争议发生率降到最低，同时还会加强调解力度，以调解为主，多调少判，更好服务企业和群众。