长江日报讯（记者宋磊）3月21日上午，武汉市公开招聘聘任制公务员举行面试。市委常委、组织部部长王永辉来到考场，就面试工作情况进行现场巡视。

    去年底，武汉在深化干部人事制度改革方面积极探索，面向全国公开招聘10名处级领导职务公务员。自公开发布聘任制公务员招考公告后，来自全国各地共1041人进行网上报名。3月14日上午，我市组织应聘人员进行专业测试，经过专业测试和履历分析环节的角逐，按1：8的比例，10个职位80名考生入围面试。

    王永辉指出，公开招聘聘任制公务员是深化干部人事制度改革的重要举措。这次公开招聘，围绕“五个中心”建设，重点聚焦商务投资、科技创新、区域金融等与“五个中心”契合度较高的职能部门处级领导岗位，面向全社会公开进行，主要目的是探索更加灵活的选人用人方式，畅通优秀人才来源渠道，优化党政干部队伍专业结构，为加快打造“五个中心”、建设现代化大武汉提供有力的干部队伍保障。招聘工作务必公平公正，公开透明，确保质量，确保经得起历史检验。