武汉城市圈要加快推进同城化发展，人才共享是重要一招，是我们应当下好的先手棋。

    功以才成，业由才广。人才是最具创造力的生产要素，人力资源特别是高层次人才在武汉城市圈有效流动和优化配置，构建人才柔性流动机制，实现不求所有、但求所用的人才共享，将为武汉城市圈协同发展提供强有力的支撑。

    武汉城市圈的同城化发展，是以创新驱动的高质量发展，而创新的源动力来自人才。城市圈整体创新动能的提升，必须尽快做好在圈内盘活人才资源的大文章，充分释放创新资源的裂变效能，助力打造最具发展活力、最具竞争力、最具影响力的省域城市圈。

    对于担当“一主引领”的武汉而言，推动武汉城市圈人才共享，是武汉加快把武汉科教人才优势转化为创新发展优势，更好发挥辐射效应的应有之义。武汉的人才优势最大限度变现，并不局限于在武汉市域内，而是推及城市圈乃至全省。

    而对于武汉的周边城市来说，人才共享是它们补齐发展短板的利器。相对于武汉，制约圈内中小城市发展的一个根本性因素是人才缺乏。可喜的是，它们积极抢抓机遇，正以灵活多样的方式、机制，从武汉“拿来”人才“为我所用”，展现出广阔的发展前景。

    期待武汉城市圈更多地突破限制人才流动的壁垒，打通人力资源配置的良性循环，促使整个区域成为创新高地，进而成为全国重要增长极。