长江日报讯（记者吴曈 通讯员周钢 钟冲）面对“一难两难多难”的工作局面，青年干部能不能练就过硬本领，当先锋、打头阵？日前，落实市委市政府要求，市发改委开展“转作风、强能力、提质效”青年论坛暨首次“赛马”活动，29名副处级干部一“马”当先话创新。

    有10人以“如何将科教人才优势转化为创新发展优势”为研究方向，他们的设想是借力科教人才优势，打造创新发展高地。高技术发展处副处长毕玮认为，应该进一步推进武汉市大健康和生物技术产业发展，加快打造万亿级产业集群。加强企业培育，持续强链补链；推动重大项目试点，加速新产品上市，促进产业快速集聚发展。

    在围绕“如何将交通区位优势转化为经济发展优势”主题中，基础设施发展处副处长袁镇用提出，“以高铁建设引爆新的区域经济增长点”。他从“铁、水、公、空”四个角度剖析了武汉市综合交通助推武汉经济高质量发展的新思路。高铁站4.0时代已经来临，“站城融合，一体发展”是未来高铁站发展方向。强调交通枢纽和周边相邻的城市相融合，实现站与城功能深度契合，推崇绿色交通与健康生活的理念，实现空间体验+智慧共享。

    市发改委相关负责人介绍，“赛马”活动是加强市发改委干部队伍建设的迫切需要，变“伯乐相马”为“赛场选马”，有利于建立干部队伍管理的竞争激励机制，使干部队伍更具朝气。同时，组织开展“赛马”活动，就是为了倒逼干部认真研究、深入思考，促进干部熟悉和掌握不同领域的专业知识，提高驾驭全局的工作能力，使干部得到全面锻炼和尽快提高，促进发改工作持续较快的发展。