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我市组织全市老干部开展“银耀英雄城”行动

发布时间: 2022-05-17 | 来源: 长江日报 | 访问量: 28385

近日,武汉市委老干部局印发《武汉市老干部“银耀英雄城”行动方案》(以下简称《方案》)并召开专题培训会进行部署。从今年起到2025年,武汉市委老干部局将组织老干部围绕“银耀英雄城”主题,持续开展“银心向阳”党建引领、“银领先锋”作用发挥、“银发康乐”精准服务、“银龄芳华”桑榆风采系列行动。

    《方案》围绕市第十四次党代会提出的“打造新时代英雄城市”奋斗目标,结合我市实际,首次提出了“银耀英雄城”老干部工作概念,有助于进一步激发、调动广大老干部助力武汉打造新时代英雄城市的热情和积极性,更好展示我市老干部工作在奋力打造新时代英雄城市、积极应对人口老龄化国家战略中的担当作为。

    《方案》明确了5个方面13项任务。一是强化党建引领,组织开展“银心向阳”行动。加强离退休干部理论武装、政治建设、党组织建设,举办“银心向阳·喜迎二十大”知识竞赛和“建言二十大”专题调研、“我看中国特色社会主义新时代”征文活动。全市每年举办各层级理论宣讲不少于300场,全市每年举办各层级情况通报会或形势报告会不少于100场。以“六好”为标准,以省级“示范党支部”为示范引领,加强离退休干部党组织建设,不断提升离退休干部党支部标准化规范化建设水平。

    二是发挥优势作用,组织开展“银领先锋”行动。启动“银发人才库”建设,力争到2025年,储备市级银发人才不少于200人,储备区级银发人才不少于500人。实施老干部银领先锋“2+N”团队孵化计划,各区及有条件市直单位至少组建1支“银发初心宣讲队”,全市每年开展宣讲活动不少于100场。各区各单位至少组建1支银发初心志愿服务支队,培育一批有骨干、有组织、有活动、有成效的志愿服务分队。大力培育、选树、宣传表彰老干部先进典型,每两年通报表扬一批老干部先进个人、老干部先进团队。深化党建引领老干部工作融入城市基层社会治理试点工作,到2025年全市建立线下“老党员之家”等共建共享阵地不少于50个,线上“老党员之家”不少于100个。

    三是用心用情服务,组织开展“银发康乐”行动。健全完善老干部关怀机制,到2025年持续开展健康大(云)讲堂200场。健全完善老干部关怀机制,精准做好重点人群困难帮扶,市、区每年落实帮扶资金不少于300万元。加强数字赋能、智慧助老,到2025年完成创建老干部服务“一图一码”,每年培训辅导老同志使用智能手机不少于1000人。

    四是展示桑榆风采,组织开展“银龄芳华”行动。加强老干部学习活动阵地建设,到2025年全市范围内建成“家门口老年大学”和“云上老年大学”不少于15个。丰富老干部精神文化生活,每年举办大型市级老干部文体活动不少于3次,到2025年培育打造我市老干部文体活动品牌、老干部精品活动团队不少于10个。

    五是加强组织领导,形成工作合力。《方案》要求各级老干部工作部门要提高政治站位、统一思想认识,把“银耀英雄城”行动作为当前和今后一个时期一项重要工作来抓,充分发挥统筹协调作用,加强工作具体谋划和指导,结合《武汉市老干部“银耀英雄城”行动工作清单》,明确本单位阶段性工作目标,进一步完善职责分工,尽快制定本单位对接实施方案,确保行动方案落实见效。

    下一步,武汉市委老干部局将系统推进、阶段评估,适时展示各单位特色亮点,把“银耀英雄城”行动作为“落实离退休干部工作领导责任制”考评重要指标,推动离退休干部党建引领水平更加提升,老同志优势作用更加凸显,老同志服务管理更加精准,老干部工作信息化、精准化、规范化更加完善,持续推动全市老干部工作高质量发展。

 


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