2022年，武昌区围绕依法秉公廉洁用权，深入推进清廉机关建设。重在整治不作为、慢作为、乱作为等形式主义、官僚主义问题，紧盯管人管钱管审批岗位开展执法不严、司法不公及各类权力设租、寻租整治问题专项整治，强力推动巡视巡察、审计监督和电视问政等反馈问题整改落实，下大力纠治科站队所等窗口点位的作风顽疾，严查违规用人和选人用人上的不正之风；落实加强对“一把手”和领导班子监督有关意见并制定本部门制度举措。

    8月16日，笔者走进清廉机关建设示范点武昌区市场监督管理局。精心设计的廉政文化墙、清廉文化宣传栏映入眼帘，浓厚的清廉文化氛围扑面而来。

    在2022年开展的清廉机关建设中，担负着维护市场经营秩序、优化营商环境、服务经济发展重任的武昌区市场监督管理局，以加强党风廉政建设为重点，从学、讲、督抓起，把廉政建设抓在经常、融入工作，全面提升队伍的廉政意识和防范意识，努力打造清廉的市场监管队伍。

    ■ 多种形式“强体魄”

    厚植清廉思想根基

    今年以来，武昌区市场监管局以多种形式的廉洁文化活动不断筑牢廉政思想基础。通过组织学习党规党纪、中央和省市区纪委全会精神，让每一名同志认识到廉政的重要性，从思想上重视廉政。在局机关、徐家棚市场监管所、水果湖市场监管所建设廉政文化墙和清廉文化宣传栏，宣传廉政知识、廉政警句、廉政论述，制作廉政宣传栏、宣传牌40余块。

    同时，在选人用人中，严格标准和程序，坚持正确的选人用人导向，把干部的清廉放在选人用人重要位置，严把“政治关、品行关、作风关、廉洁关”。武昌区市场监管局党建工作科科长苏昶说：“单位严格考察政治表现、工作实绩和作风纪律，建立后备干部库，基层干部提拔和晋升必须先经过所在部门推荐，再提交局党委讨论，把能干事有担当的干部选拔到领导岗位上锻炼成长。”

    ■ 周周宣讲“树典型”

    增强队伍清廉意识

    “清风廉政周周讲形式新颖，通过解读党纪法规，分析典型案例，让人受益匪浅。”8月1日，武昌区粮道街市场监管所党支部书记、所长艾宁在参加完“清风廉政周周讲”活动后表示。

    “清风廉政周周讲”是武昌区市场监管局自创的特色清廉品牌活动，每周晨会安排一个机关科室或市场监管所进行宣讲。宣讲的内容既有违法违纪的典型案例剖析，也有担当作为的履职经历讲述，把廉政建设与履行职能相结合，将典型案例与作风建设相统一，凸显廉政建设和作风建设的重要性和必要性，以通俗、平常的语言讲出“我”之作为和担当，确保宣讲的教育效果。通过宣讲，增强了队伍的清廉意识和作风意识。

    截至目前，已开展“清风廉政周周讲”活动15次。

    ■ 筑牢廉政“防火墙”

    推进廉政智能监管

    在武昌区市场监管局5楼会议室的大屏上，视频监控系统上正显示着小东门市场、水果湖市场等共26个农贸市场的实时场景，若发现经营中的不规范问题，则立即督导整改。这是武昌区市场监管局打造的智慧监管平台。

    今年以来，武昌区市场监管局推进监管智慧化。在辖区农贸市场和药店建设智慧监管平台和“四类药”销售监管系统，采取远程监控与上门督导相结合，每天安排专人通过智慧监管平台查看农贸市场和药店的经营状况，及时发现经营中不规范的问题，并将问题提交具体监管人进行督导整改。

    “这个平台让监管工作更加透明、精准、高效，有效防范了监管工作中的廉政风险。”武昌区市场监管局相关负责人表示。