武汉市武昌区南湖街道有一个“新就业群体服务驿站”，专为外卖送餐员、快递员等新就业群体提供休息、充电等服务。值得注意的是，驿站门口的“电动车换电柜”，是外卖小哥们通过“云上小哥议事会”讨论后建议加装的。

    这件事很值得说道。以快递员、外卖送餐员、网约车司机等为代表的新就业群体，是互联网催生的就业新形态。他们大多以灵活就业为主，工作在“云”上，奔波在“路”上，穿梭于城市大街小巷。

    虽然是“新”群体，他们可是社区居民天天见的“老”朋友。他们用脚步连接着千家万户，给居民带来便利，同时高频次、近距离接触社区居民。他们对社区生活和居民需求有观察、有感受、有比较。可以说，新就业群体是美好环境与幸福生活共同缔造的一支生力军。

    新就业群体是城市的主人，是社会治理的主体。数据显示，2021年全国依托互联网平台的新就业形态劳动者超过8000万人。近年来，党建等工作在新就业群体中不断深入，很多社区为新就业群体设置“驿站”，提供服务，不少地方还在外卖小哥队伍中成立党支部，让他们找到了组织。

    共同缔造的关键在于“共”，众人拾柴火焰高，新就业群体作为治理主体的作用应充分发挥。南湖街道的“云上小哥议事会”，实际上就是发挥新就业群体的“前哨作用”，引导他们参与到社区网格化管理中来，激发这一群体的主体意识。

    社区是城市治理的“最小单元”，共同建设美好家园需要群策群力。让尽可能多的人群加入到“共”字中来，形成更大合力，从而更好实现社区基层治理的共建共治共享。