为加快推动新就业群体形成强大合力，栖霞市积极探索美德信用与新兴领域有效衔接路径，不断扩大组织覆盖、完善服务体系、突出引领带动、创新积分管理机制、推动融入基层治理，多措并举为新业态、新就业群体“聚力赋能”，积极推动新业态新就业群体党建工作稳步发展。

细摸排，强组织，加速聚“新”。近年来，以快递物流、外卖配送、直播电商、网约车等平台经济为代表的新业态蓬勃兴起，栖霞市坚持“行业发展到哪里、人群流动到哪里，美德信用工作就跟进到哪里”的发展思路，创新覆盖形式，指导成立“美德信用”就业指导中心，通过辖区网格队伍走访辖区快递、外卖、直播等新业态新就业群体进行访谈，了解他们的困难和诉求，形成底数清单。

强宗旨，优服务，实践暖“新”。栖霞市以“冷可取暖、热可纳凉、渴能喝水、累能歇脚”为服务宗旨，打造“美德信用”服务圈，形成服务阵地联盟，设置“红动力”加油站，为快递小哥配备桌椅沙发、微波炉、饮水机、充电宝、换电站等设施设备。依据新就业群体实际需求，联合多部门开设公益大课堂、暖心服务行等，积极开展健康体检、心理咨询、爱心义剪等活动以及法律知识、驾驶技术等实用性、应用型培训，引导新就业群体规范从业、安全就业。

树典型，促治理，活力同“新”。积极发挥新就业群体“移动探头”“直播助农”等作用，利用智慧网格平台，鼓励快递小哥以“随手拍”的形式及时向社区反映辖区存在问题，引导他们从“治理对象”向“治理力量”转变。组织开展最美系列评选活动，12人荣获“最美快递员”“最美先锋骑手”荣誉称号，引领推动新就业群体以更加昂扬向上的姿态加入基层治理队伍，自发组建“新新向党”志愿服务队，引导新业态新就业群体在联系群众、公益服务、应急处置等方面发挥积极作用。探索“以服务换服务、以服务促治理”美德信用积分兑换机制，以“小积分”激活“大能量”，构建网格积分兑换管理体系。

下一步，栖霞市进一步强化美德信用建设与新业态新就业群体工作深度融合，推动新业态新就业群体的服务管理体系建设，切实解决新业态新就业群体的急难愁盼，引领新业态新就业群体积极融入基层治理，将美德信用建设落到实处。