诚信是市场经济的立身之本，也是法治化营商环境的核心底色。近年来，福建厦门法院始终将社会主义核心价值观贯穿办案始终，坚持“刚性惩戒+善意文明”双向并行，既重拳整治花式逃债乱象，又温情守护诚信履约行为。近日，福建厦门法院发布一批具体执行案例，为营造诚实守信的社会风尚和法治化营商环境贡献司法力量。

某电梯工程公司因市场经营环境变化、资金链断裂，面临大量合同、劳资纠纷，一批案件先后进入执行程序。湖里法院执行法官调查核实发现，该公司并非恶意逃避执行，而是因下游付款周期长、部分账款存在服务瑕疵争议，导致资金回笼困难，属于“诚实而不幸”的市场主体。若简单采取纳入失信名单等刚性惩戒措施，将影响公司经营，甚至可能使其丧失“造血”功能。湖里法院审查后决定依法给予企业“失信宽限期”，暂不纳入失信被执行人名单。同时，主动梳理应收账款，督促第三方债务人及时支付款项，为企业恢复经营注入资金，引导企业制定逐案还款计划。面对工人工资与一般债权清偿冲突，组织各方协商达成“优先保障员工工资、支持企业恢复经营、分期履行债务”的方案。最终，促成该系列案件中的9个案件执行完毕、63个案件执行和解。

分期履约同样考验着诚信的成色。陈某将钻机等设备交付某机电公司维修，维修完成后拒不支付维修费，案件进入强制执行程序。陈某起初态度强硬，认为债务应由其任职公司承担，后吐露家庭困难：收入微薄，既要赡养老人又要抚养幼子，一万余元执行标的对其已是沉重负担。同安法院执行法官秉持善意文明执行理念，耐心释法明理，在告知拒不履行法律后果的同时，组织双方协商并达成每月支付1500元的执行和解方案。从2025年8月至2026年5月，陈某始终恪守承诺，每月按时足额还款、从未间断，最终全部履行完毕。

面对花式逃债，法院则依法亮出刚性手段。某商贸公司拖欠数名工人工资合计1.5万余元，经劳动仲裁调解后仍未主动履行，工人申请强制执行。集美法院执行法官传唤该公司原法定代表人李某到案接受调查，李某称自己已不是公司老板，在仲裁调解后不久已将法定代表人及股权变更至张某名下。然而，穿透式审查揭开了伪装：工商登记显示，张某同时担任70家企业法定代表人、90家企业股东，自身已是失信被执行人，在30余起执行案件中被限制高消费。而李某与张某签订的股权转让协议，除约定“0元转让”外，还约定公司所有债务由张某承担。更关键的是，调查发现李某及其配偶仍在公司多处店铺从事同类商品买卖，并长期以公司名义设立联络群开展经营。集美法院认为，虽然在案件进入强制执行程序后，李某已不是被执行公司的法定代表人和股东，但仍然可以认定其为“影响债务履行的直接责任人员”。针对拒不履行义务的行为，决定对李某司法拘留15天。眼看苦心营造的假象被识破，且即将面临严厉的司法惩戒，李某最终端正态度，主动一次性支付拖欠的全部工资款项。

刑事追责则击碎了企业“金蝉脱壳”的逃债美梦。根据生效判决，厦门某工程建设有限公司应支付工程款440万余元及利息。判决生效后，该公司未主动履行，案件进入强制执行程序。翔安法院在执行中查明该公司账面已无资金，且在其他法院有多个被执行案件，案件一度陷入僵局。但执行法官并未止步，深入调查后发现该公司仍在经营，并以全资子公司代收款项。执行法官随即向该公司发出预移送追究拒执罪告知书，发出后该公司与申请执行人达成执行和解，但该公司并未按照和解协议履行，甚至申请公司破产，企图以破产程序阻却执行。执行法官遂将该公司涉嫌犯罪的线索移送公安机关立案侦查，公司法定代表人被刑事拘留。在刑事案件办理过程中，经执行法官进一步释法说理，公司法定代表人的家属代为支付工程款458万余元，同时支付拖欠的工人工资132万余元，6个案件全部执行完毕、纠纷实质化解。

“信用是市场经济的‘通行证’，诚信是市场主体安身立命的根本。”厦门法院提醒广大市场主体和人民群众，要依法主动诚信履约，自觉遵守诚实信用原则，主动、全面、足额履行合同义务与生效法律文书确定的给付责任；要珍惜信用修复机会，对于因市场波动、账款滞后等客观原因导致困难且具有履行意愿的“诚实而不幸”当事人，可主动联系法院，如实申报财产、说明困境，积极协商履行方案；切勿消极抗拒执行，对于有能力履行而拒不履行，甚至通过隐匿财产、转移营收、恶意破产、职业背债等手段对抗执行、阻碍执行的，法院将视情节轻重，相应采取纳入失信名单、罚款拘留、追究刑事责任等措施，坚决维护司法权威。